在最需要的时候，领导力危机已经困扰着银行业。
当几家银行陷入困境时，印度储备银行（RBI）和政府在首席执行官和董事总经理（MD）职位的任命和批准方面进展缓慢。
在最近的一次，中央银行尚未批准Yes Bank首席执行官兼董事总经理Rana Kapoor的连任，因为他的任期将于9月1日结束。
关消息人士称，印度储备银行已要求是银行重新批准他的任命，为期三年，可以批准为期一年，以便他们可以找到继任者。
相关新闻Supertech尚未“移交” 200个单位，未获得任何超额收益：购房者拉利特·莫迪（Lalit Modi）抨击戈弗雷·飞利浦（Godfrey Philips），因为该公司驳回了他的股权出售要求，称其为“公然骗子”温柔的两轮车销售：Muthoot Capital Services继续感到热独立银行分析师海敏德拉·哈扎里（Hemindra Hazari）表示：“据我了解，印度储备银行要求重新确认是不批准重新任命的一种礼貌方式。”
据他说，Yes Bank的报告数字看起来不错，但是连续两年出现差异（2015-16年度为4,176千万卢比，2016-17年度为6,355千万卢比）的银行不适合首席执行官。“作为监管者，您要发送什么信号？据报道有分歧，因为印度储备银行对此有所推动。而且，问责制总是来自高层（而不是初级），重新任命将意味着奖励，而不是惩罚。”
同时，由于投资者担心私人银行掌舵的不确定性，Yes Bank的股票在过去五天中上涨了6.8％。
他说：“在行业不发达的情况下，该银行一直在积极发展，从长远来看，这可能不会持续和健康。在头脑中，每位投资者都会感到担忧。”一位银行分析师说。
“由于许多战略决策受到影响，高层领导的缺失是令人担忧的原因。在资本紧缺，大量不良贷款和银行亏损的情况下，需要坚强的领导人和艰难的决定。”
印度储备银行，政府延迟批准
目前，由于总理领导的小组尚未批准首席执行官任命，公共部门银行（PSB）的三分之一仍然无人问津。三个PSB的首席执行官职位空缺超过七个月。
6月底，银行委员会主席团（BBB）向联盟政府推荐了14名候选人的姓名。这些候选人将因本财政年度产生的空缺而被任命。由总理纳伦德拉·莫迪（Narendra Modi）领导的内阁任命委员会（ACC）进行任命。
本月早些时候，时任财政部长Piyush Goyal告知Lok Sabha：“ BBB已完成了对候选人的采访过程……我们将加快这一过程。”
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他补充说，政府已经建立了一个健全而严格的制度来任命公共部门银行的负责人，因为先前的任命是以任意方式进行的。
大型私人银行的领导困境
在私人银行领域，最大的贷方ICICI Bank的首席执行官钱达·科哈尔（Chanda Kochhar）正在休假，等待对她的询问，而竞争对手安讯士银行（Axis Bank）入围了三名候选人，其中一名尚未获得印度储备银行的批准。
Axis Bank现任首席执行官Shikha Sharma的任期将于今年12月结束。
HDFC银行的副董事总经理几周前辞职。尽管该银行现任首席执行官和MD Aditya Puri的任期仅在2020年结束，但该银行已开始寻找继任者。
PSB的负责人
7月31日，另外两名PSB首席执行官-Canara Bank的Rakesh Sharma和印度中央银行的Rajeev Rishi-挂了靴子，这样的空缺总数达到了7个。该国有21家公共部门贷方。
德纳银行，旁遮普邦和信德银行和安得拉银行自今年1月以来都没有首席执行官。
阿拉哈巴德银行（Allahabad Bank）总经理兼首席执行官Usha Ananthasubramanian最近因在Nirav Modi骗局中的CBI指控单上被任命而于5月放弃其职责后被解雇。
6月，马哈拉施特拉邦银行总经理兼首席执行官Ravindra P Marathe也因涉嫌违反规范，同时向房地产开发商提供贷款而被捕（后来获得保释），因此也撤出了他的投资组合。
Baroda银行的总经理兼执行长PS Jayakumar将于今年10月完成其三年任期，但很可能会延长任期。
8月27日，BBB邀请了Canara Bank的董事总经理兼首席执行官一职，任期三年。
招聘要求
国际货币基金组织在八月初的年度评估中提到，除了加强银行信贷和提高不良贷款清算效率外，决定性地加强公共广播服务的治理是当务之急之一。
在过去的两年中，对PSB的质量领导者的识别，选择和培养以及所述领导者的连续性一直受到了更大的关注，并将这些任务的主要责任委托给了BBB。
来自私营部门的知名专业人士也已在几家公共服务机构中接受了培训。
但是，当前的高层管理危机和近期各个PSB即将出现的大量中层管理人员退休，只会削弱正在运转和资本匮乏的银行业的金融稳定性。
