超级猩猩创始人跳跳在2020亚布力中国企业家论坛第十六届夏季高峰会青年论坛上表示，超级猩猩现在最大的瓶颈是没有足够多的优秀教练，于是自己开始培训教练员，但是发现收到的符合要求的全职教练的简历数量不够多。
她认为，超级猩猩的顾客基本上都属于人群中20%的优秀群体，服务他们的人不止是要有个美好的身体，还要有心理学等多方面知识。
“现在超级猩猩有500名兼职教练，但是大家不敢成为全职教练，因为感觉这个是青春饭。”跳跳透露，超级猩猩一年经验教练的收入大概是15-20万，更资深的教练收入会达到30-50万人民币，日均工作2-3小时。
“能拥有好身材，还能有一批顾客粉丝，简直是神仙工作”，她说。但是很多人担心随着年龄增长，自己的体力无法胜任上课的要求，所以不敢真的去做全职教练。如果这个问题不解决，就不可能有源源不断的人才涌入。
“所有要解决的问题就是供应链的问题，”跳跳说，“海底捞把我震惊了，他们所有的店长都是服务员做起。海底捞年薪最高的店长是600万。因为他们所有的管理岗位都要从服务员做起，所以已经有清华北大的毕业生应聘海底捞的服务员了。”
超级猩猩现在也开始培养教练员出身的店长。她表示，没感觉到多少疫情的压力，多地的房租被减免了，线上课程的收入其实还行，“而且，疫情给了4个月时间，把教练培训的进度加快了。”（刘丽丽）
