在2020年3月的塔塔咨询服务（TCS）的主要亮点（Q4FY20）季度和年度结束时，也是本公司携带的广泛招聘。根据财务审计报告，TCS在2012财年的净基础上聘请了24,179名新员工。截至2020年3月31日，这将占TCS员工总部为448,46人。总部总部包括144名民族的员工，占劳动力的36.2％的妇女，全球人力人力人力资源所说，“在这个前所未有的情况下，我们在四个方面加剧了我们的助理参与 - 个人福祉，工作参与，学习与发展，社会参与。结果非常出色。尽管受到锁定的压力，但士气很好。我们已经看到了伙伴表现出陌生人的成果所
有权。“TCS员工在2020财年签署了3770万学习时间，导致超过335,000名员工在多种新技术培训，并根据公司备案培训超过417,000名训练有
素.Aditionally，IT服务磨损率（LTM）进一步增加了
12.1％。“在伟大的危机中谎言很棒。我们安全的无边框工作空间模型，将位置无关主义到下一级别，代表了工作的未来，并将提高我们的员工“生活质量。到2025年，我们相信我们的伙伴将在办公室中只花25％的时间。“
