虽然宣布了2020年9月（Q2FY21）的结果，但塔塔咨询服务（TCS）还宣布其计划为2010年10月1日开始的所有员工提供薪资增加。截至2020年9月，该公司的综合头部位于453,540名员工。全球总部包括一个佩戴员工，包括147个民族，妇女组成36.4％的
基地。ilind Lakkad，全球人力资源，“我们继续专注于我们员工的身体和情感福祉。随着Caseload的增加，我们可以使用我们的SBWS模型实现TCSERS和客户端继续远程工作。为了在大流行期间支持员工及其家人，我们投资于在全国11个城市的TCS场所内设立医疗舵机，救护车服务和第一线COV / 0隔离中心。我们也加快了我们员工的参与和外展。我们的OneTCS渠道举办了鼓舞人心的领导者，心理健康专家，虚拟市政厅和全球人才狩猎比赛，所有这些都旨在减轻压力和孤立的感觉，并提高士气。我们还提供了自助和咨询服务，在Q2中获得了近8,000个TCSERS的自助和咨
询服务。“在其财务审计报告中，TCS强调，TCSERS在Q2中登录了10.2 MN的学习时间，比前一季度增加了29％。超过352,000名员工已经接受过多种新技术培训，427,000岁以上已达到敏捷方法。“
我们要感谢所有TCSERS，以便在这些艰难时期所示的令人难以置信的弹性。我们很乐意宣布，我们将在10月1日生效。我们开始船上的新生，并在全球招聘中，在Q2上全球招聘，预计我们看到的增长轨迹。“
进一步的是，在本季度的审查中，公司的IT服务磨损率（LTM）为8.9％，是8.9％ - 时间低。
