根据一份报告，Wipro的一名前全球大学招聘经理已经对技术服务出口商提起了就业歧视案。
据《印度时报》报道，雷克斯·特雷温（Rex Trewin）在美国科罗拉多州地方法院审理此案后，要求就他认为“影响其就业并促成其解雇”的若干问题进行陪审团审判。
Trei声称Wipro于2016年3月17日终止了他的工作，并忽略了他在校园招聘领域的专业知识，而是因强调遵守雇佣法律和法规的重要性而受到处罚。
关在申诉中，他还表示，他承担了更大的责任-从在美国聘用本科生到在国际上招募MBA学生。报告称，他声称自己没有得到适当的资源或人员来开展这项增加的工作。
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他声称，这是Wipro的“非法干涉其休家庭医疗紧急假期的权利”，这给他造成了损害，包括工资和福利损失。
Wipro拒绝就该案的未决诉讼置评。
