Tata Motors已告知交易所，该公司将进一步澄清，以批准将最低薪酬支付给FY20的Guenter Butschek，CEO和MD。此外，在FY21期间的利润NO /不足的情况下，也将讨论。Q1FY21宣布期间的汽车制造商已经将其计划充满了批准首席执行官的薪酬。该公司将在公司第75届年度股东大会（AGM）期间讨论和审议，该届会议
于2020年8月25日预定它在周二的交流申请周二表示，“根据与布苏克的合同，没有规定在5年期间的固定薪酬增加，因此在其任命之日起不断持续。”
TATA集团支持的公司强调，BUTSCHEK的薪酬高比例的可变支付与公司的表现相同。在19-20财年，可变薪已比上一年的比较减少了74％。可变薪水约占总薪酬
的60-65％。“首席执行官报酬也与其他组
织中的其他ex-Pat Ceo有基准测试在运营中类似的大小和复杂性。根据公司的成本，他的薪酬是围绕第10百分位的基准公司，“塔塔电机加入了交易所。达塔特
，塔塔电机以绩效奖金和长期激励的形式发布了激励薪酬（可变薪酬）的细节。已由股东于2016年8月9日举行的股东担任股东担任股东担任。在这里，股东于2016年8月至2016年8月至2016年8月批准的内容。可格式联
系奖金：
目标性能关联的奖金将是每年550,000欧元，最高为每年825,000欧元。这种表现键合的奖金将得到应付，以实现某些绩效标准，并在董事会核准年度账户后，这些其他参数可能会不时考虑，这些参数将在年度账户核
准后予以
支付.LONG学期激励：实现长期价值通过保留和连续性创造领导力，旨在提供长期激励计划。长期激励计划的价值旨在为每年550,000欧元的目标，但每年不超过825,000欧元。这一激励可以应付，以实现某些绩效标准，也可以在董事会时间不时酌情酌情予以酌情应付
。本公司通知，该公司通知，BUTSCHEK已支付了卢比的管理薪酬。 48CR根据其任命为5年的任期，从2016年2月15日生效，从2016年2
月15日生效，塔塔汽车股票每件人数达到0.12％。该股分别为每件23.40卢比，每件123.40卢比，分别为每件120.65卢比。
