一项调查显示，就4月至6月的招聘意向而言，印度公司是全球第八大最乐观的公司，该期间有16％的雇主可能会增加更多的员工，而克罗地亚居首位。
万宝盛华集团（ManpowerGroup）采访了43个国家和地区的58,000名雇主，并指出，首次对雇主进行调查的克罗地亚根据未经调整的调查数据报告了健康的招聘意向。
根据印度人力资源公司（ManpowerGroup India）今日发布的调查，预计在四个地区和七个行业领域（包括服务，金融，房地产，制造业等）的劳动力都会增加。
关该调查是在印度各个行业的4,600多名雇主中进行的，该调查指出，尽管招聘速度将放缓，但预计裁员人数很少。
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调查显示，在经季节性因素调整的国家和地区中，台湾，日本，匈牙利和美国的信心最强，而意大利，捷克共和国和瑞士的招聘前景最弱。
“印度求职者很可能将从4月至6月的积极劳动力市场中受益。在未来的时间里，技术将改变就业市场的动态，个人需要采用技能才能继续保持就业能力。”万宝盛华印度分公司医学博士A G Rao表示。
Rao进一步指出，2018年对具有新兴技术如人工智能（AI）和机器学习的专业人才的需求将急剧增加。
他说，此外，政府采取的提高劳动力市场灵活性以有效解决就业差距的举措，加上印度商业环境正在改善的迹象，正在增强雇主的信心。
雇主预计在下一季度将增加所有七个行业部门的人员配备水平。批发和零售贸易部门的雇主预计最强劲的劳动力市场将为21％的净就业前景。
所有四个地区的雇主都希望在未来三个月内增加工资。据报道，在两个地区的招聘前景最为强劲，北部和南部的净就业前景分别为17％。
