2020中国绿公司年会于9月28-30日在海口举办。本届年会以“数字时代的商业成长”为主题，着力研讨数字时代的企业成长理念和方法论。“共享自贸港新机遇”分论坛将围绕如何抓好政策落地，如何打造一流营商环境，企业如何把握自贸港建设新机遇等多个议题展开，各界权威人士、专家学者将齐聚海口，共论海南自贸港的发展前景。智联招聘CEO郭盛出席会议并发言。
郭盛指出，海南发展的一些产业是亲民产业，高端服务业。海南扩张最快的行业大家可能认为是旅游业，房地产业。但是，郭盛指出，第一个发展最快的其实是教育培训，包括K12，职业教育，也包括很多公立学校在招人。第二，第三是休闲娱乐以及旅游，而且最近在疫情之后，发展也会变得更快。前五位里面，另外一个是电子技术，包括半导体，集成电路等等；还有一个是能源。
哪些行业发展不那么快？他指出，首当其冲是房地产行业，在招工方面反而没有那么快，可能由于宏观调控，由于各种原因，大家对海南的这一个印象应该要有所改变。第二个是计算机软件、IT服务业发展没有那么快。他表示，在电子商务海南发展还是很快，虽然排名不是特别靠前但发展还是很快。所有企业目前都在做数字化，不管哪个行业，包括旅游业，所有行业都在做数字化。他强调，如果在计算机软件、IT服务业两个地方基础设施没有跟上去，企业数字化基础设施没有跟上去，在长远来看是有一些问题。他建议，这两个行业应该引起政府高度重视，这样的企业如果比较少，企业的数字化转型就会在未来碰到一定难度。
以下为会议实录：
郭盛：谢谢丁市长，各位尊敬嘉宾大家上午好！
很荣幸今天可以参加这个论坛，来了以后也觉得特别遗憾，三亚去多了，海口来少了，错过了很少的置业机会，又看到一波房地产的增值机会错过了。
今天也跟大家分享一些数据，是我们从人才角度，因为各个嘉宾都谈到了人才，所以我们从人才角度看一下海南目前的状况。智联招聘在中国是最大的职业发展平台，我们除了帮助两亿职场人找工作以外，也做非常多职业培训以及灵活用工。至于目前的大数据，其实我们每个月都会和中国人民大学一起发布中国就业信心指数，报告里面很多数字来自于这一个报告。
看一下有些有趣数字，第一页可以看到海南，上面曲线是海南，黄线是代表海南人才需求，绿线是代表到海南这里来找工作的人才供给。所以我们看到海南其实是人才供需两旺，尤其是2020年一季度之后，我们看到整体的趋势都是非常旺盛的现状。蓝线是全国情况，可以看到在整个的过程当中，海南的人才供需其实非常旺盛。这是一个人才市场，一个非常非常好的基础。
在右边也非常有意思，我们会看到在需求方面，在今年7月份，海南的招聘需求同比一下子增长了100%，这其实是受到政策利好消息的刺激。6月份其实是我们有一个政策发布，海口自由贸易港政策发布。到7月份就会有一个非常巨大增长。到8月份稍微平静一点，进入了一个正常水平。但就海南和全国整体的水平相比还是非常非常高的。所以我们看到海南是一个非常活跃的就业市场，有非常多的机会，等待非常多的年轻人到这里来探索。
在这里简单讲一下海南机会主要集中在海口和三亚，海口会比三亚多三倍左右。所以年轻人在海口机会还是比较多的。前面讲的是宏观的形势，另外一个比较有意思我们会看产业结构，海南大家都有很多政策发布，但企业家用脚投票，用流量，用自己行为投票，他们的表态和他们身体是不是一致，他们到底是不是真的很诚实的，这里很多东西是诚实的。几个产业非常有意思，海南我们看到它发展的一些产业是亲民产业，高端服务业。第一个大家可能会觉得比较奇怪，海南扩张最快的行业大家可能认为是旅游业，房地产业。但是第一个发展最快的其实是教育培训，这一个行业其实发展最快，包括K12，职业教育，也包括很多公立学校在招人，教育培训行业招人最强烈。第二，第三是休闲娱乐以及旅游，这是传统一直很强，而且最近在疫情之后，发展也会变得更快。但在前五位里面，另外两个比较让我觉得意外的一个是电子技术，包括半导体，集成电路等等大量发展。还有一个是能源，但表面上看来奇怪其实也不奇怪，这两个行业海南也有独特优势，这是我们看到发展比较快的地方。
有一些发展没有那么快，首当其冲是房地产行业，这一个在招工方面反而没有那么快，可能由于宏观调控，由于各种原因，大家对海南的这一个印象我觉得要有所改变。第二个是有一点小遗憾，供市领导们参考的，我们看到计算机软件，IT服务业发展没有那么快，我们知道在电子商务海南发展还是很快，虽然排名不是特别靠前但发展还是很快。在计算机软件和IT服务，所有企业都在做数字化，不管哪个行业，包括旅游业，所有行业都在做数字化。如果在这两个地方基础设施没有跟上去，企业数字化基础设施没有跟上去，在长远来看是有一些问题，我建议在这两个行业里面应该是引起政府高度重视的。这样的企业如果比较少，企业的数字化转型就会在未来碰到一定难度。
这一个我们看到的都是需求，人才的供给到底是怎么样的？我们看到一个比较可喜现象，就是有很多高层次，年轻化的人才在进入海南。这里面这个图上我们可以看到海归到海南人数非常高，增长非常快，这是上面这一条黄线。第二个应届毕业生飞快的向海南走，这是年轻化高层次，都是一个非常好的趋势，尤其是在疫情的情况下，海归人才可以更大力吸引。很多城市非常烦恼进入老年化通道，这一点上海南应该很开心，进入年轻化通道。所以我在北京，上海参加过很多论坛，明显看到在场里，我们的平均年龄比较低。 学历比较高，这和全国相比，本科硕士以上明显比全国整个水平要高。所以这些年轻化，高层次人才涌入其实对海南陈源长远发展是非常好趋势，一个年轻的海南。大家可能概念里面觉得海南是养老之地，实际海南对人才来说是年轻的海南。
还有一个从人才供给角度来说，大家一直很好奇海南人才哪里来的，到哪里去。第一个可以看到海南流入人才两个来源比较重要，一个广东还有北方地区，包括北京，辽宁，山东这些地区。广东人才和北方人才来说海南非常有吸引力。流出去第一是广东，这是珠三角，第二是长三角，到海南来的人，人来了也会流走，到哪里？不是回到北方，是流入长三角和珠三角，这是流入流出。从这一个角度来说，其实有一个东西要警惕，以前深圳也有这样现象，就很多高层人才引进，年轻人才引进了，但过三年以后他们又走了。主要原因在于基础设施未必健全，所以我们也把海南的基础设施和全国做一个比较，因为这些都是高层人才以及主要人才最关心一些指标，我们在这里列了一下，医疗，教育，生活条件，生活条件就是月薪房价比，还有人才发展，对这个地方就业信心指数。我们做一个简单比较，这也是和人大一起做的比较，具体不说了。其实在医疗，在住房条件，人才发展信心方面，海南都不吃亏，做的很好。但有一个指数是非常低的，非常危险，就是我们的教育资源。教育资源里面可以看到，这一个普通高校数量，北京92所，上海62所，广州82所，海口13所，教育资源方面这仅仅高校，如果教育资源更放大看到K12等于教育资源，职业教育资源，我们的教育资源比较弱，这一个会成为我们在未来的一个短板，这也是我们的一个政策建议。如果是能够把这一个基础设施做好，教育其实是应该作为海南一个巨大产业来培养，对海南是非常好的事情，同时也是产业上换道超车的机会。
教育产业我们一般是看这一个大学，其实换道超车包括网上大学，不用物理搬一个大学过来可以用很多电子技术手段做网上大学，可以用外来引进人才，也可以有职业教育。职业教育其实是中国现在这一个时间点上特别缺的一个教育模式。因为成人教育和职业教育能够弥补高校教育和社会需求这样的差异。所以这一点上，我觉得是一个非常巨大的机会，我们也看了一下政府的支出，科技支出等等，教育支出和卫生健康来说相对来说比较少。既是短板也是机会。
时间比较紧，第一我对海南具有非常巨大信心，作为一个人才市场。一个活跃的人才市场，一定是一个好的人才市场。第二在人才市场方面，除了要看我们的增量，另外一个地方我们的存量要搞搞大，就是海南自己要培养自己人才，而不光是靠输入和输出。第三个要培养自己的人才，一定要有非常强健的教育基础设施。这一个教育基础设施，在新的数字经济下，不一定是传统的高校，而是我们的电子大学，网上大学，是我们的职业教育，是我们对国外人才的引进。谢谢大家。
