加州的陪审团拒绝了塔塔咨询服务（TCS）歧视美国工人，支持其与印第安人的美国办事处。判决是公司和印度外包业的重大胜利，其商业模式主要取决于出口印度人向美国工程师。该案件是若干指责印度招聘偏见的大公司中的第一个去审判。HCL Technologies，Infosys和Wipro也面临着类似的索赔.TCS律师认为该公司没有动力歧视，在大量的美元上建立了美国的当地人才库。该公司表示，雇员被终止，因为他们不愿意转向美国的城市，其中TCS更多的工程师。“
我们一直维持在这种情况下取得的索赔毫无根据，我们很满意陪审团同意，”Ben Trounson是，TCS的发言人，在判决后在电子邮件声明中说。“我们对雇员和保留雇员的决定纯粹是基于他们的能力，并适合为客户的特定需求提供服
务。”TCS雇用了超过40多万人，估值约100亿美元并张贴19亿美元的收入3月结束的财政年度。其大部分收入来自美国，其主要客户在金融服务部门
.TATA咨询服务有限公司目前在BSE上以前收盘率为1,974.90卢比，达到50卢比或0.08％。 。脚本队在RS2,000开放，触及高低的RS2,000和Rs1,952.30。
