塔塔咨询服务（TCS），咨询和商业解决方案组织宣布推出TCS劳动力分析，这是一家基于AI的统一统一，员工，经理和联合国公司的统一和前视，旨在提高生产力和劳动力经验。新解决方案旨在帮助企业处理数字时代的人才管理挑战。数字转型呼吁新型人才，具有佩戴技巧和能力，传统招聘方法不适合评估。挑战是通过对遥控工作和虚拟互动的大型转变更糟糕的，需要采用新的员工积极参与，动机和效率.TCS劳动力分析使用
机器学习，自然语言处理和由dotin开发的专利的认知引擎INC，TCS共同创新合作伙伴，客观地评估技能，人格特质，文化兼容，文化兼容性，职业价值观和学习风格。这
些见解可以用来匹配正确角色的唯一唯一作用放在一起高度成功的团队。组织还可以使用这些领导力发展，职业管理，绩效改进和安全性和健康干预.TCS“研究驱动的
解决方案提高了生产力和劳动力健康，提高了文化契合，增强了学习经验。此外，该解决方案使组织能够支持普遍性和包含，上下文参与，并确保遵守人力资源政策。它还提供了卓越的劳动力经验，导致人才保留和增强的雇主品牌价
值。“在当今世界的新方法，从根本上改变了人才管理功能。角色配合，人才发展和规模的参与只能使用数据，分析和认知技术来实现。我们设计了TCS求解资源和远见的人力资源组织，可以帮助他们提供卓越的业务成果和增强的劳动力经
验，“TCS.Tata咨询服务有限公司目前在RS2交易， 725.95上涨114.5卢比或0.53％，从BSE上的RS2,711.45截止。脚本在RS2,722开业，触及了高低的RS2,728.80和RS2,720。
