一份报告称，由于新兴技术的出现，印度的就业形势正处于过渡阶段。到2022年，印度6亿估计的劳动力中有9％将被部署到如今甚至不存在的新工作中。
根据FICCI-Nasscom＆EY的报告，由于公司努力重组其业务模式，未来两年的工作将放缓，到2022年，整个工作环境将发生巨大变化。
该报告强调了全球化，人口统计和指数技术对工作前景的影响，该报告称，到2022年，将有9％的人部署到如今不存在的新工作中，而37％的人将部署在已经彻底改变技能的工作中。
关报告指出，2017年占21％劳动力的工作将面临“生存威胁”。
相关新闻十年来，马铃薯产量增长了51％，达到52.5吨：I-T支持LTCG税，农业部长34万名投资者怀疑没有报告收益。2020年预算报告：海湾石油预计改革将提振汽车行业安永咨询服务公司人与组织合伙人阿努拉格·马利克（Anurag Malik）说：“采用指数技术正在通过开辟新市场来扰乱行业，而印度正处于这一变革的风口浪尖上。”
马利克进一步表示，印度公司对这些指数技术的迅速接受，有可能将高度无组织的行业（如运输，维护，食品餐饮和软件开发服务）转变为有组织的行业。
该报告称，到2022年，有组织的制造业和服务业就业人数预计将从目前的3800万增加到46-48百万。
到2022年，所有新的就业形式都可能使“有组织的”部门再增加20-25％，这将使有组织的部门在整个经济中的份额从目前的8％增加到10％，它指出，在6亿劳动力中，大约有6000万。
在这份报告中，安永与印度130多个行业的商界领袖，院士和行业协会代表进行了互动（IT-BPM，汽车，零售，纺织和服装，BFSI）。
