在计划合并之前，德国工人今天批准了他们与印度塔塔钢铁公司和蒂森克虏伯钢铁公司的会谈结果。但是，这次投票并未消除双方合作的所有障碍。
工会在一份声明中说，接受调查的IG Metall成员中约有92.2％同意高管们的保证，除非融合成功，至少要等到2026年9月才裁员或关闭主要地点。
蒂森克虏伯钢铁（ThyssenKrupp Steel）监事会的工人代表Detlef Wetzel表示：“我们设法清除了有利于员工的要点。”
关但是，工人接受担保并不意味着交易可以立即进行。
相关新闻ED召唤Edelweiss首席执行官Himanshu Kaji在“脉动价格操纵”案中：报告保险折扣可能很快就会成为历史：这就是Reliance寻求通过新的道路工程来应对印度塑料倒推的原因韦策尔继续说：“只有监事会才能决定，而且工人代表是否会同意还不确定。”
IG Metall表示，已委托专家研究合并后的公司在经济上是否可行。
蒂森克虏伯和塔塔的合作将创建一家年销售额约150亿欧元（186亿美元）和48,000名员工的公司，在欧洲仅次于安赛乐米塔尔。
两家公司表示，必须采取融合措施，以应对长期受到补贴的中国钢铁泛滥的行业的长期产能过剩的问题。
虽然合并将带来规模经济和其他节省，但两家公司在12月警告说，这还将导致大约4,000个裁员，这两组人将大致平均分担。
根据协议，蒂森克虏伯在德国历史悠久的北莱茵-威斯特法伦州工业中心的三个站点只能保证开放到2021年。
但是，如果合并完成，蒂森克虏伯集团（ThyssenKrupp）-一家规模庞大的集团，也生产从汽车部件到电梯和潜水艇的产品-还表示，将每年在其德国钢铁厂投资“至少” 4亿欧元并留住工人监事会的投票权。
