全球经济在2017年的稳定表现激发了CEO对全球增长机会的乐观态度。
毕马威（KPMG）第四次年度印度CEO展望报告显示，接受调查的CEO中有89％表示对全球经济充满信心，而只有69％的印度人对印度经济的增长表示乐观。
尽管对印度经济的信心相对较低，但印度的首席执行官们对未来三年的业务前景充满信心。
关这可以归因于以下事实：91％的人对其公司的增长前景充满信心，而81％的人对其所属行业的增长充满信心。
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带来敏捷
根据调查，印度的CEO专注于建立一个敏捷的组织并有机地增长以推动其增长。尽管首席执行官对公司的发展充满信心，但他们预计，在竞争激烈的环境中，持续增长可能会变得充满挑战。
他们认为，保持敏捷并适应不断变化的客户需求可能会确保可持续增长。CEO的心态清楚地反映了这种观点，因为86％的CEO（远高于其全球同行（59％））认为，成为敏捷组织对于他们公司的生存至关重要。
调查还显示，印度57％的CEO收购对公司只会产生中等程度的影响，其余部分包括不进行收购（占25％）和进行重大收购（占18％）。
调查显示，有62％的印度CEO认为新兴市场是未来三年地理扩展的重中之重，并引用中部，南美和东欧作为公司扩展的主要重点。
毕马威会计师事务所的调查发现，有66％的CEO认为领土主义是对其组织成长的主要威胁。同样，强劲的公司收益和公司的整体财务绩效也是确定现金红利的主要指标。
大多数首席执行官还认为，日益增长的网络安全威胁是一种可能长期损害公司健康的风险。
百分之九十四的首席执行官表示，行业的混乱更多是机遇而不是威胁。但是，同样的比例（93％）似乎也无法满足取得进展所需的时间。
任期较短
调查还发现，与核心经济体相比，印度首席执行官在公司任职的时间较短。调查显示，每位印度首席执行官的平均任期为4.9年，而核心经济体，美国，亚太地区，欧洲，中东，北欧和非洲的CEO的平均任期为4.9年。 5.7年。
印度的CEO认为提供按需服务，个性化客户体验和数字互动构成了巨大的挑战。多达50％的CEO认为，任命能够与千禧一代建立更好关系的高级领导人是一项挑战。调查还显示，有46％的CEO面临着通过数字渠道与千禧一代互动的挑战。
在今年的调查结果中，印度的CEO希望他们的组织在应对强劲逆风的同时推动增长。从上升的网络安全风险到地缘政治不确定性。
他们对国家，全球和行业的前景充满信心，但相信务实和现实的观点将是在三年内增加收入的关键。
结果，他们向自己的公司，团队和自己发起挑战，要求对所有事情都施加更大的严格性，敏捷性和速度，从取得个人所有权来领导数字化转型或确保数据保护和客户信任。
