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据《经济时报》报道，沃达丰集团（Vodafone Group）向表现出色的员工提供慷慨的遣散费或“金色握手”，这些人在沃达丰印度公司与Idea Cellular合并后就无法容纳。
消息人士告诉该报，该公司向退休的高管提供月薪乘以他们与沃达丰集团合作的年数。
关Moneycontrol无法独立验证该故事。
相关新闻Supertech尚未“移交” 200个单位，未获得任何超额收益：购房者拉利特·莫迪（Lalit Modi）抨击戈弗雷·飞利浦（Godfrey Philips），因为该公司驳回了他的股权出售要求，称其为“公然骗子”温柔的两轮车销售：Muthoot Capital Services继续感到热黄金握手是仅在裁员后才给予公司重视的遣散费。
“从第1级到第4级进行了金色握手。这是一个非常慷慨的提议，并且与该集团如何管理其离职政策一致。”一位高管对报纸说。
工作场所层次结构中排名最高的职位属于第1级，而第4级则由高级经理组成。报告称，到目前为止，已有约70位高管获得了“金色握手”。
沃达丰在对《经济时报》的回应中说：“新公司将根据公平，公正和透明的甄选程序，根据'最佳人选'原则进行任命。”
沃达丰印度公司和Idea Cellular公司之间的合并正在等待美国国家公司法律法庭（NCLT）发出的绿色信号，这是要求的最终批准。
