原标题：拟掏20亿元回购股票，还有一揽子股权激励计划！千亿市值面板龙头要“真金白银”犒劳员工
来源：上海证券报
继中国平安、伊利股份、好想你之后，大手笔回购股票的A股公司再添一员！
京东方A昨日晚间公告称，拟斥资不超过20亿元，回购公司2.5亿股至3.5亿股，回购股份将全部用于实施公司股权激励计划。
同日，京东方A还推出一份涉及近3000名员工的激励方案，包括期权激励与限制性股票激励，股票来源即是二级市场回购股份。这家千亿市值的面板巨头此举释放的信号非常明确，公司上下对发展前景很有信心！
“腰包”充裕回购股份底气足
细看回购方案可知，自董事会审议通过回购股份方案之日起 3 个月内，京东方A拟以不超过7元/股的价格，回购公司2.5亿股至3.5亿股，占公司总股本约0.72%至1.01%，涉及回购总额不超过20亿元。
公司表示，安排此次回购计划，是基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可。本次所回购的股票将全部用于实施公司股权激励计划。
那么，京东方A如期完成上述承诺的概率几何？
就回购最直观的限制条件——价格来看，京东方A最新收盘价（8月28日）为5.43元/股，远远低于回购价格上限。
再来看其现有家底。据披露，截至6月末，京东方A总资产约为3507.34 亿元，货币资金约566.65 亿元，净资产约为1016.73 亿元。足以可见，身为行业领军人的京东方A正手握大量现金。
事实上，自回购“新规”落地以来，A股市场不乏巨资回购股份的先例。今年4月，中国平安支付资金总额合计59.94亿元，累计回购A股股份7000.68万股，将全部用于公司员工持股计划；2019年伊利股份则共斥资57.93亿元，回购公司5759.46万股。
今年6月，好想你拟斥资14.69亿元至29.38亿元，回购公司21.91%至43.83%的股份。这一回购比例惊呆A股内外。但截至目前，在好想你已披露的回购进展中，尚未有相关实施操作。
折扣力度大股权激励方案诚意足
为了深度“绑定”关键核心人员，京东方A同日还端出了一份覆盖2974名员工的股权激励方案。
从激励对象来看，京东方A本次重点激励关键岗位上素质能力强、市场稀缺性高、流动性较大的且对公司未来业绩达成起关键作用的人才。
具体为公司（含所属子公司）董事会聘任的高级管理人员、公司内部科学家、副总裁、高级技术专家、总监、技术专家、中层管理人员、经理与高级技术骨干。
京东方A称，参与本次股票期权激励的激励对象为公司的经理、高级技术骨干，首次授予人员不超过2023人，占本次激励计划总人数的68.02%；预留授予人员不超过110人，占本次激励计划总人数的3.70%。本次股票期权的行权价格为5.43 元/股，与最新收盘价（8月28日公司股价为5.43元/股）持平。
相较之下，限制性股票的“含金量”更高，授予价格为 2.72 元/股，为最新股价的一半。但限制性股票的激励范围也更小，不超过841人，占本次激励计划总人数的28.28%。其中董事会聘任的高级管理人员11人，公司内部科学家、副总裁不超过82人，高级技术专家、总监不超过173人，技术专家、中层管理人员不超过575人。
此外，授予的股票期权在股票期权授予日起，满24个月后，分三期行权，各期行权的比例依次为34%、33%、33%。授予的限制性股票在限制性股票授予日起，满24个月后，分三期解除限售，各期解除限售的比例依次为34%、33%、33%。
业绩稳健行业龙头韧性足
京东方A “阔气”给员工发福利，背后则是其良好的业绩作为支撑。
今年上半年，在行业市场规模总体萎缩大环境下，京东方A实现营收持续稳定增长，实现营收608.67亿元，同比增长10.59%。
京东方A称，今年上半年以来，公司坚持物联网转型方向，在创新应用业务、传感器、智慧物联和智慧医工等多个领域获得较快发展，物联网转型战略稳步推进。
就具体的业务表现来看，京东方A的显示器件整体出货量继续保持全球第一，出货量同比增长超15%，LCD智能手机液晶显示屏、平板电脑显示屏、笔记本电脑显示屏、显示器显示屏、电视显示屏等五大主流应用领域出货量仍保持全球第一；创新应用产品销量同比增长超60%，销售面积实现同比翻倍增长，电子标牌、穿戴、电子标签等产品市占率全球第一。
智慧物联业务上，其智造服务事业群产品结构不断优化，智造服务TV整机中国区销量同比增长超70%，65英寸以上大尺寸产品全球销量同比增长超50%；电子标签销量同比增长超70%。智慧系统创新事业群智慧银行解决方案在各银行旗舰店项目中得到广泛推广应用，覆盖网点超过120个。
同为京东方A重拳加码的新业务——智慧医工方面，也有多项业务有了新进展。如移动健康首款生物芯片自研产品量产出货；智慧急救、智慧康养社区、智慧公卫体检、呼吸慢病管理等四类解决方案签约落地；移动健康App新增会员及月活人数大幅提升，平均月活近10万。
编辑：全泽源
