由于Sebi已部分接受Uday Kotak小组关于公司治理的建议，因此上市公司不久将不得不将首席执行官和董事长一职分开，披露董事的专业知识，并至少拥有一名独立女董事。
塞比董事会在周三的会议上审议了该小组的建议，并决定接受其中的大约80％。从2020年4月1日起，上市公司首席执行官/总经理与董事长职位的分离开始生效。
塞比在一份新闻稿中说，最初，它仅适用于市值排名前500名的实体。此外，这些公司应在2019年4月1日之前至少任命一名女性独立董事。
关该规则将适用于2020年4月1日前排名前1000的实体。此外，该新闻稿称，到2019年4月1日，前1000名上市实体中应至少有六名董事，到2020年4月1日，前2,000名上市实体中应至少有六名董事。
相关新闻Supertech尚未“移交” 200个单位，未获得任何超额收益：购房者拉利特·莫迪（Lalit Modi）抨击戈弗雷·飞利浦（Godfrey Philips），此前该公司驳回了他的股权出售要求，称其为“公然骗子”温柔的两轮车销售：Muthoot Capital Services继续感到热就董事职位而言，到2019年4月1日，一个人最多只能成为八家上市公司的一部分，到2020年4月1日，该人数将减少到七家。目前，最高董事职位为10名。
董事会已批准扩大独立董事的资格标准，增强审计，提名和薪酬以及风险管理委员会的作用。
还将要求公司披露有关通过合格机构配售筹集的资金的使用情况和优惠问题的详细信息。为了制定更严格的披露要求，这些公司必须披露审计师的证书，审计费用，审计师辞职的原因以及董事的专业知识和技能。
适用于加强关联方交易的披露和允许关联方对此类交易进行投票的行为，自2019-20财年起强制披露合并季度业绩。
此外，秘书审计是“对上市实体及其重要的非上市子公司的强制性”。Sebi主席Ajay Tyagi说，它已部分接受了80多项建议。
其中，有40项未经修改就被接受，有15项进行了某些修改，有8项已转交给政府和其他部门。根据Tyagi的说法，大约18项建议（包括与发起人和重要股东共享信息的建议）已被拒绝。
