△图为大众在沃尔夫斯堡的工厂当地时间28日，德国不伦瑞克检察院宣布正式启动针对德国汽车制造商大众集团四名高管的主要诉讼程序。根据检方当天发布的公告，四人中两人为大众前董事会成员，另两人分别为大众的前任和现任人事负责人。他们涉嫌支付给大众工会委员会五名成员过高的薪资和奖金。此前，不伦瑞克检方于2019年年末批准以背信罪起诉上述四人。
据悉，检方自2016年起就开始着手调查大众在2011年5月到2016年5月期间发放给工会代表超过500万欧元薪金一案。其中，仅大众工会主席贝纳德·奥斯特罗一人就获得了约312.5万欧元的“不合理薪酬”。
值得一提的是，大众汽车始终认为，案件可以通过仲裁、而非诉讼方式予以解决。与此同时，在2019年11月的起诉书中，大众拒绝承担连带责任。公司发言人当时坚定声称，个别工会代表的报酬应被确定为是“与犯罪无关的不法行为”。不过，检方的起诉书的确针对的是个人，而不是针对大众。
鉴于很多公司对工会管理层高于税收的薪酬都没有明文规定，法律界和工会早就出现了不少要求对《德国企业组织法》中相关基本条款进行改革的声音。就大众此次的案例而言，德国检方认为大众违反了《德国企业组织法》，涉嫌蓄意选用了不适当的比较组，以合理化发放高薪的行为。调查人员怀疑，工会的成员身份对大众发放高薪起到了决定性作用。为此，大众在2017年底出台了新规限制大众工会委员会成员的薪金，以保护大众高层规避潜在的税务调查和进一步的司法调查。但检方曾在2019年5月发现，大众工会成员的薪水再次超过了规定金额。（总台记者 阮佳闻）
（编辑 汤嘉铭）
